We meet Experts
& connect
Personalities
Tiefgreifende Branchenkenntnis als Türöffner:
Um begehrtes Spitzen-Personal für hochkarätige Stellenangebote von Unternehmen oder Konzernen zu begeistern, muss man sich in ihrer Welt auskennen und wissen, welche Interessen und Ziele sie verfolgen. Nur dann kann man als kompetenter Vermittler auf Augenhöhe agieren und erfolgversprechende Kontakte anbahnen. Unsere Mitarbeiter verfügen über eine einzigartige Fachexpertise in vielen Bereichen. Dabei liegt unser Hauptaugenmerk auf dem Recruiting herausragender IT-Spezialisten wie Software-Designern.
Diese modernen Künstler spielen für zukunftsorientierte Arbeitgeber im Wandel der Digitalisierung eine zentrale Rolle. Aber auch, wenn es um die Vermittlung von erstklassigen Fachanwälten oder herausragenden Personal Assitants geht, ist Reference der richtige Partner. Dank eines weit verzweigten Netzwerks haben wir die Mögichkeit, auf einen umfassenden Pool an High Professionals und vielverspechenden Talenten aus ganz Europa zuzugreifen. So können wir unseren Kunden eine Top-Auswahl an geeigneten Kandidaten anbieten. Executive Search at its best.
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Eine Auswahl, die alle Einstellungskriterien erfüllt: Natürlich stehen bei der Vermittlung von Top-Arbeitskräften die fachlichen Qualitäten im Mittelpunkt. Um jedoch bereits im Vorfeld sicherzustellen, dass ein von Reference vorgeschlagener Ausnahme-Kandidat auch die gewünschten charakterlichen Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position mitbringt, laden wir diesen erst einmal zum persönlichen Kennenlern-Gespräch ein.
Selbstverständlich führen wir auf Wunsch unserer Auftraggeber auch detaillierte Background-Checks – vor allem, wenn es um die Neubesetzung von sensiblen Posten wie zum Beispiel im Bereich Softwareentwicklung für Hochsicherheitssysteme geht. Die namentliche Vorstellung des Bewerbers beim Kunden erfolgt erst nach finaler Prüfung aller relevanten Parameter. Auch „Beyond Skills".
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Mit Expertise und Teamwork zum erfolgreichen Abschluss: Nach der Vorselektion erhalten unsere Auftraggeber eine exklusive Auswahl an High Potentials, die fachlich und menschlich zum jeweiligen Unternehmen passen. Anschließend finden intensive Briefings mit den Kunden und Kandidaten statt. Dabei werden alle essentiellen Themen besprochen – angefangen beim beruflichen Werdegang über persönliche Wünsche und Vorstellungen bis hin zu konkreten Vertragsfragen.
Unser kompetentes Team aus erfahrenen Recruiting Consultants, Kommunikations-Experten und Anwälten begleitet beide Seiten während des kompletten Vermittlungs-Prozesses bis zum persönlichen Kennenlernen. Schließlich geht es darum, eine Win-Win-Situation zu schaffen: mit entscheidenden Wettbewerbsvorteilen für den Auftraggeber und einzigartigen Potentialentfaltungs-Möglichkeiten für den Kandidaten. Das ist unser Anspruch!
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Die beste Adresse für erstklassige Personalvermittlung: Reference Recruiting hat bereits jede Menge internationale High Potentials und europäische Top-Unternehmen erfolgreich zusammengeführt – aus vielen verschiedenen Bereichen wie IT, Digitalisierung, 3D-Visualisierung, Kommunikation, Wirtschaft, Recht und Industrie.
Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach herausragenden Fach- und Führungskräften für Ihr Team sind oder als hochqualifizierter Software-Designer, Fachanwalt oder Personal Assistent eine neue Herausforderung suchen, bei der Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können: Wir kümmern uns darum.
Sprechen Sie einfach mit uns!
Meet the Team
Olga
Bauer
Founder
Nach ihrem Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Augsburg mit Schwerpunkt auf IT-Recht und Datenschutzrecht arbeitete sie für zwei Münchner Großkanzleien. Neben ihren Aufgaben als Managing Director berät Olga Unternehmen und Kandidaten rund um IT- und Rechtsthemen – auch auf Englisch, Spanisch, Russisch oder Ukrainisch.
Natalia
Gurevich
Recruiting Consultant
Die studierte Personalmanagerin und Psychologin arbeitete in mehreren internationalen Top-Unternehmen und fungierte als Leiterin der Corporate University. Bei Reference managt Natalia die östliche Personalabteilung des IT-Bereichs und begleitet potenzielle Kandidaten während des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Lebenslaufanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
Rufus
Maierhofer
Executive Search
Schon während seines Management-Studiums stellte er sein großartiges Organisations-, Kommunikations- und Marketing-Talent unter Beweis. Bei Reference kümmert sich Rufus um die Bereiche Akquise und Bestandskundenpflege – und betreut unsere Auftraggeber und Kandidaten tatkräftig während des gesamten Executive Search-Prozesses.
Natalie
Rosenberger
Recruiting Consultant
Nach ihrem erfolgreich abgeschlossen Psychologiestudium stieg sie als festes Team-Mitglied bei Reference ein und kümmert sich im operativen Bereich um sämtliche Research - und Eignungs-Prozesse – auf der Suche nach den perfekten Kandidaten für unsere Auftraggeber.
Philippe
Gessner
IT Specialist
Philippe bringt weitreichende Erfahrung im Umgang mit IT-Experten mit. Dazu kommen viele verantwortungsvolle Positionen bei renommierten Unternehmen. Mit seiner umfassenden Expertise hilft er uns bei der Suche, Betreuung und Vermittlung von High Potentials im IT-Bereich.
Jana
Kiskalt
External Consultant
Jana studierte Psychologie und Management an der International School of Management in München mit Schwerpunkt auf Recruiting und Personalmanagement. Aktuell ist sie bei einer renommierten Medienagentur tätig – und unterstützt uns als externe Expertin bei Suchaufträgen für unsere Kunden.
